जीवन अनमोल है , इसे आत्महत्या कर नष्ट नहीं करें !

सुबह की शुरुआत माता-पिता के चरण स्पर्श से करें !

संस्कार सृजन @ राम गोपाल सैनी

जयपुर (संस्कार सृजन) अब आगे .....

लचीलापन और मल्टीटास्किंग :-

सहस्राब्दी पीढ़ी विभिन्न संस्कृतियों को स्वीकार करने में सक्षम है। इसलिए, लचीलेपन का अर्थ है कि मिलेनियल्स नए लोगों, स्थानों और स्थितियों के साथ काम करने में सक्षम हैं। हालांकि वे बदलने की उम्मीद नहीं करते हैं, वे नई चीजों और लोगों के साथ तालमेल बिठाने के लिए तैयार रहते हैं।

मिलेनियल्स को कोई डर नहीं है :-

ये किशोर अब बाजार से नहीं डरते। मौजूदा आर्थिक रुझान उन्हें किसी भी तरह से डराते नहीं हैं। महामारी और अस्थिर रोजगार बाजार के बाद, उन्होंने अपने कौशल का विकास करना शुरू कर दिया है। वे रिट्रेनिंग और अपस्किलिंग के लाभों से अवगत हैं।

लिंक्डइन की रिपोर्ट बताती है कि 78 फीसदी लोगों में दूसरी नौकरी तलाशने का आत्मविश्वास है। 44 प्रतिशत नई भूमिकाओं और पदों में फिट होने के लिए नई मांग और हस्तांतरणीय कौशल सीख रहे हैं।

जेन ज़ी ऐसी पहली पीढ़ी है जिसने डिजिटल दुनिया को न सिर्फ पनपते देखा है मगर अपनाया भी है। इस पीढ़ी की हमेशा विभिन्न प्रकार के डिजिटल प्लेटफॉर्म और सोशल मीडिया तक पहुंच रही है। अक्सर मिलेनियल्स उन्हें माना जाता है जो 1981 से 1997 के बीच पैदा हुए है। यानी वर्ष 2023 में मिलेनियल्स 26-42 की रेंज में है।

'द बिग इस्तीफ़ा', 'द साइलेंट क्विटिंग', और सबसे हालिया 'द बिग लीव' जैसी प्रवृत्तियों के साथ, रोज़गार के माहौल में महत्वपूर्ण बदलाव आया है। कई छंटनी और बाजार में अस्थिरता के कारणों की एक विस्तृत श्रृंखला के कारण श्रमिकों के साथ-साथ नियोक्ताओं और संगठनों के लिए स्थिति और अधिक कठिन हो गई है।

लिंक्डिन के एक हालिया सर्वेक्षण के अनुसार, 88 प्रतिशत युवा कर्मचारी अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं। ये युवा कर्मचारी मिलेनियल्स और जेन जेड हैं। ये युवा कार्यकर्ता अपनी आकांक्षाओं को वापस नहीं ले रहे हैं और अपनी उदासीन और असंतोषजनक भूमिकाओं को बदलने की आशा कर रहे हैं।

क्रमशः...

लेखक : उदयवीर सिंह यादव

बहुत जरूरी सूचना :- रात को दुर्घटना से बचने के लिए अपनी गाड़ी को लो बीम में चलाएँ !

हम सभी किसी ना किसी रूप में जरूरतमंदों की सेवा कर सकते हैं | पड़ोसी भूखा नहीं सोए इसका ध्यान रखें |

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